现在很多单位都是会交五险一金，不过现在有一些公司可以提供六险二金的待遇。那么，六险二金指什么?企业年金的好处和坏处是什么?一起来了解一下吧!
六险二金是指什么?
六险二金其实就是在五险一金的基础上发展完善而来的，六险二金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，也就是说六险二金相比于五险一金多了补充医疗保险和企业年金。
补充医疗保险是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，对基本养老保险起到补充的作用。
不同城市的社保或公积金的缴费标准不同的，通常经济发达城市的缴费标准要高一些，缴纳公积金后，若符合条件，可以申请公积金贷款来买房，缴纳社保可以获得相应的保障。不管是社保还是公积金，大家要按时缴纳，当然在单位工作一般就不存在断缴的情况。
企业年金的好处和坏处?
好处：
1、企业给员工购买企业年金，员工福利待遇更好了，增强了企业的吸引力;
2、企业年金意味着企业与员工是绑定在一起的，可以提高员工的工作积极性;
3、购买企业年金可以让企业和个人都有一定的税收优惠政策;
4、员工的退休后的退休金增加。
坏处：
1、增加企业的成本;
2、员工的到手薪资会减少;
3、账户中的年金有可能会由于通货膨胀缩水严重;
4、在退休时一次性领取养老金往往也要承担高额的税费。
